Angajatorii trebuie sa stie ca ziua de 1 mai este zi de sarbatoare legala, iar nerespectarea acesteia duce la amenzi cuprinse intre 5.000 si 10.000 lei.
Pe langa ziua de 1 mai, in anul 2012 va fi considerata zi libera pentru sistemul bugetar si ziua de 30 aprilie.
In situatia in care angajatorii au activităţi care se desfăşoară în regim continuu sau activitatea acestora nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii, pot fi exceptaţi de la obligaţia de a acorda zile libere angajaţilor cu condiţia ca timpul lucrat în aceste zile să fie compensat, conform dispoziţiilor în vigoare.
